top of page
Avocat Strasbourg

Kölelik ve zorla çalıştırma 

1. Hiç kimse kölelik veya kulluk altında tutulamaz.

2. Hiç kimse cebri veya zorunlu çalıştırmaya zorlanamaz.  

3. Aşağıdakiler bu madde anlamında "zorla veya zorunlu çalıştırma" sayılmaz:

(a) bu Sözleşme'nin 5. Maddesinde öngörülen koşullar altında veya şartlı salıverilmesi sırasında gözaltına alınan bir kişiden normal olarak gerekli olan herhangi bir çalışma;

b) askeri nitelikteki herhangi bir hizmet veya vicdani retçilerin vicdani retçilerin meşru sayıldığı ülkelerde zorunlu askerlik hizmeti yerine başka bir hizmete verilmesi;

(c) toplumun yaşamını veya refahını tehdit eden krizler veya felaketler durumunda gerekli olan herhangi bir hizmet;

(d) normal vatandaşlık yükümlülüklerinin bir parçasını oluşturan herhangi bir iş veya hizmet.

Evlerinde kilitli çocukları çalıştırmak bir tür köleliktir

 

11 Ekim 2012 tarihli CN ve V./Fransa davası, 1995 yılında Fransa'ya gelen ve olaylar sırasında reşit olmadıkları için birinci dereceden ailelerinden birine emanet edilen Burundili iki kız kardeşle ilgilidir. Gelir gelmez ev sahibi aileleri onları evin bodrum katına yerleştirdi ve tüm ev ve ev işlerini yapmaya zorladı ve onlara karşı saygısızca davrandı. Uyarıda, sosyal hizmetler davalarıyla ilgili soruşturma başlattı ve onları köleliğe indiren çift, Nantes ceza mahkemesi tarafından 2007'de mahkum edildi. Ancak Versailles Temyiz Mahkemesi kocayı beraat ettirdi ve eşini 1500 Euro para cezasına ve mağdurlara manevi zararın tazmini ve tazminat olarak 1 Euro'luk sembolik bir para cezasına çarptırdı. Temyiz başvurusu reddedilen davacılar, Avrupa Mahkemesi'ne el koydu. Her şeyden önce, okul eğitimi olmayan, yorulmadan çalışmaya ve her türlü ev işini yapmaya zorlanan kişinin esasen birinci başvuran olduğunu kaydeder.  ; ikincisi eğitimli kız kardeşine sadece ara sıra yardım etti. Bu nedenle, yalnızca birinci başvuranın Sözleşme'nin 4. maddesi uyarınca şikayette bulunabileceği belirtilmelidir. Mahkeme şunu gözlemler: "  kulluk, cebri veya cebri çalıştırmanın veya başka bir deyişle cebri veya mecburi çalıştırmanın özel bir niteliğini teşkil eder”.  kötüleştirmek  ". Bu durumda, Sözleşme'nin 4. maddesi anlamında kulluğu cebri veya zorunlu çalıştırmadan ayıran temel unsur, mağdurların durumlarının değişmez olduğu ve durumun değişmesinin muhtemel olmadığı duygusudur. . Bu açıdan bu duygunun, fiillerin failleri tarafından uyandırılan veya sürdürülen nesnel unsurlara dayanması yeterlidir.  ". Sonuç olarak, birinci başvuranın ev sahibi ailesine bağımlı olduğuna inandığı ve bunlara uymaması halinde ülkesine geri gönderilmekten korktuğu dikkate alındığında, esaret altında tutulduğu sonucuna varılmalıdır. Davalı Devlet, bir yandan, olayları etkili bir şekilde araştırmak ve diğer yandan bu eylemlerden sorumlu olanları cezalandırmak için pozitif bir yükümlülüğe sahipti. Böylece, Sözleşme'nin 4. maddesi ihlal edilmiştir.

13 Ekim 2013 tarihli CN v Rauyame-Uni davası, kendisine sahte belgeler sağlayan kuzeninin yardımıyla 2002 yılında Birleşik Krallık'a gelen Ugandalı bir kadın tarafından açılmıştır. Onu gece gündüz zorla çalıştıran bir çiftle birlikte bir iş buldu ve maaşı, bu işi kendisine bulan, ona yüzde ödeyen bir aracıya ödendi. Kölelik ve zorla çalıştırma nedeniyle polise şikayette bulundu, ancak dava reddedildi. Tüm temyiz başvuruları ulusal düzeyde sonuçsuz kalınca, başvuran, Sözleşme'nin 4. maddesine atıfta bulunarak Avrupa Mahkemesi'ne başvurmuştur. Mahkeme, o sırada yürürlükte olan İngiliz hukukunun, kulluğun veya köleliğin doğrudan cezalandırılmasına izin vermediğini, bunun yerine cezai suçlarla ilgili olduğunu tespit eder. Buna göre, kulluğu ve köleliği ceza gerektiren bir suç haline getiren bir yasanın yokluğunda, başvuranın iddialarına ağırlık verilmemiştir. Buna göre 4. madde ihlal edilmiştir.

bottom of page